Хабаровчанам объяснили смысл пенсионной реформы
Хабаровчанам объяснили смысл пенсионной реформы
Фото: Рамиль ГАЛИ. Перейти в Фотобанк КП
Пенсионная реформа, прямо скажем, - довольно «непопулярная» мера, особенно та ее честь, которая касается увеличения возраста выхода на заслуженный отдых. «КП-Хабаровск» попыталась разобраться: зачем нужен этот законопроект.
ОСНОВНЫЕ ПРЕДПОСЫЛКИ
Повышение пенсионного возраста обосновывают тем, что продолжительность и качество жизни россиян выросли, в том числе, и у живущих на Дальнем Востоке. Согласно данным ВЦИОМ, в среднем в ДФО мужчины живут по 63 года, тогда как на заслуженный отдых после реформы представители сильной половины человечества будут выходить в 65 лет.
Объяснить это можно тем, что в показатель «средняя продолжительность жизни» входят детская смертность, гибель от различных пагубных пристрастий, болезней и так далее. Здесь нужно смотреть на другое - на «возраст дожития» после пенсии. Сейчас этот показатель составляет 17 лет.
Второе - это сокращение числа трудоспособного населения из-за демографического провала 90-х годов прошлого века. Аналогичная ситуация наблюдается и в союзных республиках бывшего СССР. Разрыв между трудоспособными и неработающими, по мнению законотворцев, необходимо сокращать. Например, в Хабаровском каре есть школы, в которых разница между молодыми сотрудниками и возрастными слишком большая.
Власти намерены сделать так, чтобы пенсии не обесценивались. Сохранится и их рост, он будет выше инфляции. Выплаты увеличатся не только за счет граждан трудоспособного возраста, но и бюджета. Таким образом, к выделяемым государством трем триллионам на пенсии добавится еще 600 миллиардов. А к 2024 году пенсионеры должны будут получать по 20 тысяч рублей в месяц.
КАМЕНЬ ПРЕТКНОВЕНИЯ
Основная проблема в случае повышения пенсионного возраста - трудоустройство. Не секрет, что устроится на работу сложно уже в 45 лет, что уж говорить о 50 и 60-летних гражданах. Да, можно пойти уборщицей или вахтером, но мало кого прельщает этот вид труда.
- Отношения работодателя и работника несовершенны. Да, есть опасение, что граждан не будут трудоустраивать в предпенсионном возрасте. В эти вопросы надо погружаться полностью. При этом надо обратить внимание и на самих работодателей, может быть, посмотреть в сторону их поддержки. Конечно, тот, кто берет на себя дополнительные обязательства, наверно, должен как-то выгодно отличаться от других. Но это одно дело, другое, когда работник предпенсионного возраста уже трудится в штате. Такого работодателя мы должны поставить в такие условия, чтобы он этого сотрудника не попросил уйти на улицу. В этом один из основных вопросов реализации реформы, - сказал Борис Гладких, депутат Госдумы.
К слову, не все профессии попадают под пенсионную реформу. Например, горные и подземные рабочие. Возможно, для граждан предпенисонного возраста будут разработаны профстандарты.
Проработать предстоит и вопросы здравоохранения, и проблемы, которые затронут жителей Дальнего Востока. Для этого время есть - законопроект только будут рассматривать в первом чтении 19 июля. Ко второму чтению депутаты должны будут выйти с рядом предложений.