Константин Жмеренецкий: «Количество выпускников в нашем вузе неуклонно растет»

Фото: предоставлено "КП"

В рамках проекта «Клиника года-2025» интервью «Комсомольской правде» - Хабаровск» дал ректор Дальневосточного государственного медицинского университета Константин Жмеренецкий. Вместе с ним о новых форматах работы со студентами рассказал и. о. проректора по молодежной политике и связям с общественностью Петр Романов.

- ДВГМУ уверенно занимает позиции ведущего вуза в регионе. За счет чего?

- Наш вуз входит во всевозможные рейтинги лучших учебных заведений. Мы находимся в топ-500 университетов стран БРИКС, входим в топ-150 вузов России, первые по рейтингу и статусу на Дальнем Востоке. Критерии разные: взаимодействие с другими странами, участие в международных делегациях и конференциях, уровень профессорско-преподавательского состава, научный состав. Главная миссия университета - подготовка кадров и специалистов в области здравоохранения. Речь не только о выпуске, но и о поддержке и сопровождении специалистов. Такова государственная кадровая политика: выпускник, отучившийся по целевому набору, должен пройти этот путь и отработать после ординатуры три года минимум в том населенном пункте, откуда он поступил к нам. Тех, кто хочет увильнуть, ждет штраф.

- Вопрос нехватки кадров стоит остро? Как участвуете в ее решении?

- По последним данным, в России не хватает 23 тысячи врачей и почти 60 тысяч средних медработников. При этом выпуски у нас огромные, более 500 человек, и растут из года в год. Только лечебный факультет выпускает 200 специалистов. Около ста человек - педиатрический факультет. То есть 300 наших выпускников ежегодно - это клинические специалисты. Уже зал актовый не может всех вмещать, в этом году выпуск студентов лечфака, скорее всего, будем проводить в Городском дворце культуры.

Еще цифры: стоматологический факультет каждый год выпускает 60 человек, фармакологический факультет - 30. Медбиохимиков выпускается 15 человек, клинпсихологов - 20. Соцработников - 4-5. Порядка 180 человек выпускает колледж, 160 - ординатура.

- Но проблемы с кадрами, тем не менее, остаются?

- Да, главным образом на местах. Очень нужны врачи нашим районам. Сложно получить специалиста из Хабаровска в условный район имени Лазо. Поэтому так важно работать с целевиками, вести их от начала до конца, держать с ними связь даже после выпуска, отправлять на прохождение практики в районы. Чтобы целевик не отпочковался, не увильнул, чтобы стены, обстановка, процессы держали его, чтобы он прирос в коллективе. Очень важно, чтобы практику студенты проходили на клинических базах: в поликлиниках, стационарах, реанимации, на скорой. Чтобы впитывали это и другого не замечали. Понятно, что сидеть и заниматься ногтями это прекрасно, но в корне неправильно, когда это начинают делать специалисты из медицинского университета, отучившиеся на бюджете. Поэтому наша задача - сопровождение выпускника.

Фото: предоставлено "КП"

- Что еще могло бы поспособствовать решению кадрового вопроса на местах?

- Очень большую роль играет жилищный вопрос. Отчаянных комсомольцев сейчас нет. Нужно выпускникам давать жилье.

Не стоит забывать о среде. Нынешнюю молодежь сложно удивить, они повидали мир, поездили по заграницам. Молодежи сегодня нужна движуха, поэтому необходимо создавать на местах точки роста, чтобы у ребят молодых был интерес, было, где время проводить. К сожалению, в наших районах подобная инфраструктура отсутствует.

- Говоря о среде и условиях. Расскажите о материально-технической базе университета, как она развивается?

- Мы всячески стремимся развивать нашу материальную базу. Обновляем парк симуляционной техники. В этом году поставили три большие задачи: приобрести эндоскопические установки на грантовые деньги, специальный хирургический микроскоп и амплификатор - прибор для исследования генетических анализов. Это стартовый набор, он будет стоить около 3 миллионов рублей. Кроме того, мы планируем обновить анатомический музей, классы, парк компьютерной техники. При этом наши студенты после обучения на теоретических кафедрах уходят на базы клинических центров: это обе краевые больницы, городские больницы, онкоцентр и так далее. Там они учатся работать с самым современным медицинским оборудованием, которое имеется в распоряжении наших клиник.

Отмечу, что у наших студентов также есть возможность стажировок. Вывозим их в Китай, в Беларусь, даже в Узбекситан. Везде есть чему поучиться у наших коллег.

Фото: предоставлено "КП"

- В последнее время ваш вуз внедряет в образовательный процесс необычные форматы, расскажите подробнее о них.

Петр Романов: - Мы стараемся преобразовать учебный процесс. Стали проводить олимпиады: по хирургии, фармакологии, реанимации на базе вуза. Это такая полуигровая история, в ходе которой создаются интересные сценарии, в том числе запутывающие участников.

Потом ввели еще более игровой вариант. Проводим соревнования по оказанию первой медицинской помощи среди школьников.

Еще один новый формат - игра в пейнтбол с элементами тактической медицины. Сначала опробовали его на себе, а теперь в мае планируем провести в межвузовском формате. Студенты других вузов будут играть роль бойцов, а наши студенты станут военными медиками.

Также недавно провели обучение на кафедре судебной медицины для студентов юридических специальностей. К нам приходили учащиеся Российской академии правосудия, университета путей сообщения. Организовали для них осмотр места происшествия с применением наших муляжей симуляционного центра. Воссоздали все максимально натуралистично, думаю было полезно и интересно.

Фото: предоставлено "КП"

Константин Жмеренецкий: - Немного добавлю о тактической медицине. Мы возвращаем частично подготовку офицеров запаса в нашем вузе. Вошли в межвузовский военный учебный центр, будет из наших студентов лечебного факультета два взвода.

Напоследок хочется пожелать жителям Хабаровского края помнить о родных и близких, ценить самый драгоценный дар - человеческую жизнь. Несите в мир доброе, разумное и вечное, как это делает «Комсомольская правда».