Хабаровским школьникам будут ставить оценки за поведение: что изменится в школах края 1 сентября

Фото: Пресс-служба министерства образования и науки Хабаровского края

В Хабаровске прошла ежегодная августовская конференция педагогов, на которой утвердили нововведения предстоящего учебного года. Что действительно изменится для учителей и школьников – в материале «КП».

Какие предметы добавят

С этого года в школах края поэтапно вводят новый предмет – «Духовно-нравственная культура России» для 5–7 классов. Также со второй четверти стартует курс «Искусственный интеллект и информационная безопасность».

Учебники по истории для 8–9 классов и обществознанию для 9–10 классов теперь будут едиными для всех школ страны.

Оценки за поведение возвращаются

С 1 сентября оценки за поведение в пилотном режиме появятся в 38 школах края из 13 территорий. С 2027 года они станут обязательными во всех школах. Что это значит на практике: в дневниках снова появится графа «поведение», а низкая оценка может повлиять на итоговую аттестацию.

Учителей освободили от бумаг

С этого учебного года перечень обязательных отчётов для учителей сокращён до пяти. Для воспитателей детских садов – до двух, для педагогов колледжей – до шести. Также введено поурочное планирование, которое должно снизить нагрузку на педагогов.

Для оперативного решения спорных вопросов в школах создают комиссии по урегулированию конфликтов, а в мессенджерах запущен чат-бот «Правовой ассистент педагога» – можно быстро получить юридическую консультацию.

И увеличили зарплаты

С этого года оклады педагогов в Хабаровском крае увеличены на 25%. Реальный рост зарплаты в среднем составил 17–20%..

Молодые специалисты могут рассчитывать на оплату аренды жилья, надбавку молодому специалисту и единовременную выплату – 8 окладов при трудоустройстве. По словам директора школы МЧС Хабаровска Ирины Ющенко, зарплата молодого учителя теперь составляет от 75 до 90 тысяч рублей в месяц (до повышения было 60–65 тысяч).

- В среднем реальный рост заработной платы у педагогов составил от 17 до 20%. У нас 60% молодых педагогов в школе. Молодые учителя, которые приходят к нам на работу, остаются, потому что в крае существуют достаточно большие меры поддержки, - отметила педагог.