Число удаленных вакансий выросло в Хабаровском крае на 25 процентов
Фото: Светлана МАКОВЕЕВА.
Работать из дома становится нормой. Все больше компаний в России готовы нанимать специалистов на дистанционку. Хабаровский край - в числе регионов, где формат удаленной занятости растет быстрее всего. Подробнее - в материале «Комсомольской правды» - Хабаровск».
Несмотря на общее сокращение числа вакансий на рынке труда, формат удаленной работы уверенно укрепляет позиции. По данным аналитиков рекрутингового ресурса HeadHunter, за девять месяцев этого года количество предложений с возможностью работать из дома выросло по стране на 17 % и достигло 745 тысяч - это 9 % от всех вакансий. В Хабаровском крае рост оказался еще заметнее - плюс 25 % по сравнению с прошлым годом.
Удаленка становится не просто бонусом, а обязательным условием для многих работников. Согласно опросу, лишь 16 % сотрудников готовы вернуться в офис, тогда как 23 % хотят трудиться исключительно из дома. Еще 26 % выбирают гибрид, а 35 % заявили, что при необходимости готовы полностью перейти на дистанционку.
Почти половина соискателей - 48 % - уже ищет работодателей, предлагающих удаленный формат. Но главный мотиватор по-прежнему - деньги: 79 % ставят во главу угла уровень дохода, а 53 % - гибкий график.
Зарплаты на удаленке тоже растут. В Хабаровском крае медианная зарплата составила 74,8 тысячи рублей, что на 47 % больше прошлогоднего уровня.
Самые высокие доходы получают специалисты в сфере IT, аналитики и консалтинга. Лидирует дата-сайентист - 251 тысяча рублей в месяц. Далее идут DevOps-инженеры (250 тысяч), системные аналитики (201 тысяча) и брокеры (около 197 тысяч).
Стали свидетелем интересного события? Сообщите нам об этом:
WhatsApp: +7 962-223-38-83
Почта: red.habkp@phkp.ru