Фото: Борис Кокурин
В Хабаровске суд встал на сторону бывшего директора школы, уволенного в 2025 году: Индустриальный районный суд признал расторжение трудового договора незаконным и восстановил истца в должности. Руководитель возглавлял школу 28 лет и оспаривал увольнение, ссылаясь на нарушение процедуры и возможную дискриминацию по возрасту, сообщает официальный канал "Суды Хабаровского края". Подробнее — в материале «Комсомольской правды» — Хабаровск.
Основанием для увольнения послужил п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, однако в ходе судебного разбирательства выяснилось, что работодателем не был соблюдён установленный порядок согласования прекращения трудового договора. Суд также признал доказанными обстоятельства, свидетельствующие о дискриминации истца по возрастному признаку.
Итогом рассмотрения дела стало признание приказа об увольнении незаконным. Суд обязал Управление образования администрации г. Хабаровска восстановить директора в должности, выплатить средний заработок за время вынужденного отсутствия на рабочем месте, а также компенсировать моральный вред. Апелляционная инстанция поддержала выводы суда первой инстанции — решение вступило в законную силу.
Стали свидетелями интересного события?
Сообщите нам:
Почта: red.habkp@phkp.ru