Фото: Пресс-служба министерства социальной защиты Хабаровского края
В Хабаровском крае 397 опытных наставников помогают адаптироваться 333 молодым специалистам, начинающим работать в медицине. С марта 2026 года в России действует закон об обязательном наставничестве для выпускников медицинских и фармацевтических направлений — теперь каждый специалист с первичной аккредитацией должен пройти период работы под руководством опытного коллеги, до трёх лет в зависимости от специальности, сообщает пресс-служба правительства Хабаровского края. Подробности в материале «Комсомольской правды» — Хабаровск.
В детской городской клинической поликлинике №3 о наставничестве задумались ещё в 2023 году. Тогда администрация разработала внутреннее положение и издала приказ, но работа держалась в основном на инициативе сотрудников. После вступления в силу федерального закона в поликлинике пересмотрели модель адаптации: наставничество стало официальной трудовой функцией с закреплёнными обязанностями и оплатой.
Заведующая консультативно-диагностическим отделением поликлиники №3 Ирина Черкашина рассказала, что новая модель помогает молодым специалистам адаптироваться и останавливает кадровую текучку. Раньше наставничество держалось на энтузиазме опытных сотрудников, теперь у наставника есть официальный статус и чётко прописанные обязанности. Молодые специалисты приходят с хорошей теоретической базой, но им не хватает практики и уверенности — задача наставников ввести человека в профессию, научить работать с документами, общаться с пациентами и родителями.
В этом году штат поликлиники вырос на девять молодых специалистов — выпускников медицинских вузов и колледжей, пришедших по целевому направлению. К каждому закреплён опытный наставник. В учреждении их четверо: заведующие отделениями, медицинская сестра и фельдшер. Они помогают адаптироваться шести врачам-педиатрам, двум медсёстрам и одному фельдшеру.
Врач-педиатр участковый Полина Гурдина поделилась, что наставничество позволяет освоиться в новом учреждении и перенять практический опыт. По её словам, наставники показывают, как правильно заполнять карты, выстраивать разговор с родителями и действовать в нестандартных ситуациях.
Хабаровский край стал одним из первых регионов, где пилотно запустили проект наставничества. В Краевой клинической больнице имени С.И. Сергеева этот институт работает четвёртый год — со времени пандемии, когда нужно было решить вопрос с дефицитом кадров. В медучреждении закрепили начинающих специалистов за опытными коллегами и предусмотрели материальную поддержку для наставников и наставляемых. Сегодня стационар укомплектован врачами на 100%, по среднему медперсоналу почти достигнуты плановые показатели.
Стали свидетелем интересного события? Сообщите нам об этом:
Почта: red.habkp@phkp.ru